كيفية التغلب على سفهاء العمل
للأسف، يوجد دائمًا أشخاص سفهاء في أي مكان، حتى في أماكن العمل. قد يلقي وجود هؤلاء الأشخاص بظلاله على الأجواء العامة في العمل ويؤثر سلبًا على الإنتاجية. ولكن، على الرغم من صعوبة التعامل مع هذا النوع من الأشخاص، هناك طرق واضحة للتغلب عليهم.
الآتي هي بعض الإرشادات التي قد تساعدك على التعامل مع سفهاء العمل:
1. ابقَ هادئًا: عندما تتعامل مع شخص سفهاء، يمكن أن تثير أفعاله وتصرفاته الغضب والاحتقان لديك، ولكن يجب عليك أن تحاول الابتعاد عن هذا الشعور. بقاء هادئ والحفاظ على الهدوء يمكن أن يجعل الشخص الآخر يتحكم فيه أو يحاول الاستفزاز.
2. كن واضحًا بشأن ما تريد: وضع الحدود وتحديد أحقية التواصل اللازمة قد يضيع الكثير من الوقت والجهد خصوصًا مع شخص سفهاء. لذا يجب أن تكون واضحًا بشأن ما تريد وما هي التوقعات التي تتوقعها من الشخص الآخر.
3. تجنب التفاعل مع سلوكياتهم: في العديد من الأحيان، يسعد الشخص السفاهة عندما يرى أنك تستجيب لهذا النوع من السلوكيات. إذا كنت تجنب التفاعل أو تحاول تجنب الانتباه إلى هذا النوع من السلوك، فربما يشعر هؤلاء الأشخاص بالملل ويتغير سلوكهم تدريجيًا
4. كن إيجابيًا ومتعاونًا: يجب عليك الحفاظ على الإيجابية والتعاون مع شخص سفهاء، حتى تتمكن من العمل بشكل أفضل، وبالتالي، إذا كان شخص سفهاء يشعر أنك تتعامل معه بشكل إيجابي، فربما يتغير سلوكه.
نصائح إضافية:
– يجب عليك أن تتذكر أن الأشخاص السفهاء ليسوا عملاء خارجيين، بل هم أشخاص تتعامل معهم كل يوم، لذا يجب توخي الحذر عند التعامل بهم.
– إذا لم يحترم الشخص الحدود الذاتية التي وضعتها، فيجب عليك البحث عن طرق أخرى للتواصل أثناء العمل، وتحديد الوقت الذي تفتح فيه الباب لمؤمنيك فقط.
الاستفسارات الشائعة:
ما الذي يجب أن أفعل إذا لم يترك لي الشخص وحدي أثناء العمل؟
– يجب أن تحاول البحث عن فرصة في بلد آخر قد تساعدك في العمل بشكل أفضل.
ما الذي يجب أن أفعل إذا لم يحترم الشخص الحدود الذاتية التي وضعتها؟
– إذا لم يحترم الشخص الحدود الذاتية للآخرين، يجب عليك التحدث مع مديرك لمساعدتك في إيجاد حلول لتلك المشكلة.
هذه هي بعض الإرشادات ونصائح واضحة للتعامل مع سفهاء العمل. يجب الحفاظ على الهدوء، وكن واضحًا بشأن توقعاتك، وتجنب التفاعل مع سلوكياتهم. بالتأكيد، سيأخذ الأمر بعض الوقت للتأقلم على هذه السلوكيات، ولكن من خلال تطبيق هذه الإرشادات وبعض الصبر، يمكن أن تتمكن من التغلب على الأشخاص سفهاء وتعزيز الإنتاجية العامة في مكان العمل.
